Kompetenzcenter Betriebsrat I

Stellung und Aufgabe (4-tägige Schulung)

• Betriebsrat: überflüssig?
• Das Ehrenamt des Betriebsratsmitglieds
• Die Freistellung des Betriebsratsmitglieds
• Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
• Die Organisation des Betriebsrates
• § 23 Verletzung der gesetzlichen Pflichten
• § 74 Grundsätze für die Zusammenarbeit
• § 75 Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
• § 76 Einigungsstelle
• § 76a Kosten der Einigungsstelle
• § 79 Geheimhaltungspflicht
• § 80 Allgemeine Aufgaben
• § 84 Beschwerderecht
• § 87 Mitbestimmungsrechte
• § 89 Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz
• § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte
• § 91 Mitbestimmungsrechte

Personelle Angelegenheiten

• § 92 Personalplanung
• § 92a Beschäftigungssicherung
• § 93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen
• § 98 Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
• § 99 Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
• § 99 Mitbestimmung – betriebsübergreifende Versetzung
• Die Mitbestimmung gem. § 99 BetrVG: Der wirksame Widerspruch des Betriebsrats
• Verfahren bei personellen Einzelmaßnahmen
• Die Mitbestimmung gem. § 99 BetrVG (Versetzung)
• Die Mitbestimmung gem. § 99 BetrVG (Ein- und Umgruppierung)
• Betriebsvereinbarungen: Rechtswirkung
• Das Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
• Die Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
• Die Nachwirkung einer freiwilligen Betriebsvereinbarung: 10 Goldene Regeln für eine rechtswirksame Abmahnung
• § 102 Die Mitbestimmung bei Kündigungen
• Der Kündigungsgrund
• Sozialauswahl § 1, Abs. 3 KSchG
• Agenda 2010 – Ausnahmen von der Sozialauswahl
• Anspruch auf Abfindung gem. § 1 a KSchG
• Der Auflösungsvertrag
• Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
• Mobbing – ein Kavaliersdelikt?
• Schutz der Betriebsratsmitglieder vor Amtsverlust
• Spielregeln für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit (Geschäftsleitung und Betriebsrat)